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老員工月薪比新員工「少8千」要走人,老闆漲800挽留,老員工辭職後老闆傻眼:我錯了

在職場上,如果能遇到一位有良心的老板,真的非常難得。然而很多人都是對公司一片真心,卻被老板的所作所為氣到心寒,王坤就是這樣。

他在一家公司做了7年,沒想到薪水不如一個剛到公司的新人,去找老板協商后,老板的一席話讓他徹底失望,憤怒辭職,結果不到半年,老板慘遭打臉,看完結局全網直呼過癮!

踏實做7年工,工資不如新人

王坤在這家公司已經工作7年,是名副其實的老員工,每次老板安排任務,都是保質保量完成,加起班來也是毫不含糊。

公司來了新人,老板讓他帶,王坤也是盡心盡力地培訓,結果在發工資的時候,王坤無意間發現,才來公司2個月的新人,工資竟然比自己要高8000塊,這讓王坤相當生氣,立刻去找老板理論。

老板空口畫餅,老員工辭職

老板聽完王坤的話后,表示由于現在公司要引進高科技的設備,加上招工難,高工資是為了籠絡更多高學歷人才,做人才儲備,是為了公司發展的長遠考慮。

王坤表示這些情況可以理解,但待遇差別如此大,只會寒了老員工的心,要求老板加薪,沒想到老板以「日后會有安排,現在先給你加800塊」的理由,敷衍了事。

王坤見老板這個態度,一氣之下辭了職,老板見他這麼不配合,怒罵他:「公司離了誰都轉!」,王坤冷笑一聲,收拾東西走了,三天后,老板果然就火急火燎地給他打了電話。

新人狀況頻發,老板倒打一耙

王坤走了之后,原本的工作由新人頂上,可由于機器操作工序復雜,新員工根本沒記熟所有操作!機器不停出問題,工作進行不下去,新員工不停地往老板辦公室跑。

無奈之下,老板只能給王坤打電話,質問他為什麼不將新員工培訓好再走。王坤一聽,二話沒說掛了電話。 

老板低頭加薪,老員工嚴詞拒絕

半年過去,這個崗位換了3批人,可還是沒人能上手,老板也只得低頭,三番兩次求王坤回來,并表示會給他漲薪15000元。

王坤冷笑著回答:「打工是為了賺錢,可我現在的老板把我當兄弟,你把我當機器,沒用就丟掉, 給再多的錢我也不會回去!」

員工都是人,如果老板不珍惜他們,最終只會落得孤家寡人的下場,真是活該!


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